部门里丢了货，公司报案了，不让我们辞职，这样行吗？ 公司的货在我所在的部门里丢了，好像是被偷了，老板报警立案了，可我正好在丢东西的前几天提交了辞职信（公司规定辞职提交后要一个月才能正式辞职），现在都过去2个月了公司还是不准我辞职，说我这个部门丢了东西，我这个部门里的所有人都是犯罪嫌疑人都不可以辞职，必须结案后才肯我们走。另外这事情后大家很多人都觉得公司很没人道都想辞职，可是老板也不让，他们这样的情况能辞职吗？
请问各位律师们，公司这样的做法合理吗？真得要结案了我们才能辞职？如果经常破不了案我就不可以辞职了吗？如果公司的行为是错的，我该怎么办？
再有一个，公司说要查出结果才发工资，现在2个月了都没发工资。

1、公司扣押工资不发违法！
2、可以辞职！一般情况下提前三十天通知公司即可解除劳动合同。如果公司有过错，比如未按时发工资，你们可以随时解除劳动合同，并要求其发放应当支付的工资！