我是应届毕业生，到公司实习。本来面试时，说试用期为一个月。可是实际是三个月。我从4
我是应届毕业生，到公司实习。本来面试时，说试用期为一个月。可是实际是三个月。我从4 我是应届毕业生，到公司实习。本来面试时，说试用期为一个月。可是实际是三个月。我从4.1开始上班，到7.8提出辞职。到了一个月，老板还是不同意走，一直拖。我工作到8.15，不上班。工资又压一个月发的，没签合同，没社保。七月份工资和八月份工资没发我，请问我要怎么拿回我工资。
2015-09-07 10:28 ask201……（浙江－金华） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-09-07 10:30
可以去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动争议仲裁，主张未签订书面劳动合同的双倍工资、拖欠工资等。
相关法律问题
您好，我是应届毕业生。我在一个小的广告公司实习了三个月试用期也是三个月
0个回复应届毕业生实习期间和杭州的一个公司签了三方协议，但是毕业不想去了
0个回复我签了一家公司，有三个月的试用期，有一个月的培训，这个培训算在试用期内
8个回复我是应届毕业生，和公司签订了三方协议，实习期三个月，但在实习期间不想干了
0个回复你好 我刚毕业 ，找了一个公司实习，试用期是一个月，签了劳动合同的
0个回复我是一个应届毕业生，最近面试一家公司，会进行大概五个月的培训
0个回复我是2015年毕业的应届毕业生，我三月中旬在上海现在这家公司面试
0个回复（关于毕业档案去向问题）你好，我是湖北2015届应届毕业生，实习时跟江苏一家公司签了就业协议 你好
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