我8月份满勤，9月份旷工离职，单位要扣三天旷工工资，合理吗？
我8月份满勤，9月份旷工离职，单位要扣三天旷工工资，合理吗？ 我8月份满勤，9月份旷工离职，单位要扣三天旷工工资，合理吗？
2015-09-06 21:44 ask201……（上海） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2015-09-06 22:01
如果旷工三天，单位可以扣发相应的公司，否则就是违法，可提起劳动仲裁。 我的补充： 2015-09-06 22:01
如果旷工三天，单位可以扣发相应的工资，否则就是违法，可提起劳动仲裁。
2 张向锋律师 2015-09-06 22:11
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
3 李军律师 2015-09-06 22:51
工资应当结算到实际出勤日。
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