我怀孕了，公司说我不能胜任原工作，需换岗，还降我岗位工资，因原工作劳动强度大
我怀孕了，公司说我不能胜任原工作，需换岗，还降我岗位工资，因原工作劳动强度大 我怀孕了，公司说我不能胜任原工作，需换岗，还降我岗位工资，因原工作劳动强度大，我确实不能胜任，我没办准生证。这样降工资公司违法吗？
2015-09-05 15:25 ask201……（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-09-05 15:31
这是不合法的，可以申请仲裁来维权的
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-09-05 16:10
您好，违法。
3 尹朝阳律师 2015-09-05 18:13
不合法。
4 何元金律师 2015-09-05 22:18
你好，一般不能随便降低工资的。
相关法律问题
怀孕快九个月了，去年签订的一年劳动协议已经到期，今年公司没有和我续签，要把我调到其他我不能胜任的工作
1个回复怀孕了公司可以以我不能全部胜任现工作为由降我的工资吗?
5个回复你好，我想咨询一下，我在本公司干了三年检验工作啦，现在公司认为我不能胜任工作要求我调换岗位
6个回复没签劳动合同，怀孕五个月了，公司认为我不能胜任现在的工作要辞
2个回复在公司工作一年多现在怀孕了，公司以我不能胜任工作为由要给我调岗
7个回复厂里调动工作岗位，工资相同，劳动强度加大本人可以解除劳动合并
1个回复我在公司工作3年半了、现在怀孕5个月，公司要把我调岗位、可是工资降了
1个回复我在公司工作3年半了、现在怀孕5个月，公司要把我调岗位、可是工资降了
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