试用期期间辞职公司要求提前15天是否合理？按照劳动法规定应提前3天
试用期期间辞职公司要求提前15天是否合理？按照劳动法规定应提前3天 试用期期间辞职公司要求提前15天是否合理？按照劳动法规定应提前3天，公司的规定是否抵触劳动法？如果不按照公司规定会被扣工资，扣工资是否合理？
2015-09-02 22:52 ask201……（重庆） 已有 0 位律师回答
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试用期期间辞职公司要求提前15天是否合理？按照劳动法规定应提前3天
1个回复入职签订了劳动合同，试用期是一个月。我想试用期结束辞职，是否需要按劳动法要求提前30天通知公司
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2个回复公司规定试用期内辞职要提前15天，但是我说国家劳动法试用期是提前三天就可以啊
1个回复劳动法规定试用期辞职要提前三天，我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资？
1个回复试用期没签合同 辞职后 公司按照规定扣除餐费和工作服费用合理不
3个回复劳动法规定试用期辞职需要提前3天申请 可是公司合同没写试用期
2个回复我在试用期内想辞职，酒店规定试用期要提前一个星期打辞职报告，但劳动法说只要提前3天
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