保密与竞业禁止协议
保密与竞业禁止协议 我从之前的公司离职，在入职时公司统一签订了保密与竞业禁止协议，要求员工离职后24个月内不得就职或兼职于有竞争关系的同类公司，为此离职后每月补偿5000元，按季支付，但是现在公司并未支付，同时公司答复：公司只会选取部分认为有必要给的才会给，其余人都不会给，但是并没有给出书面通知协议无效。这样是合法的吗，公司有权利如此做吗
2015-09-02 15:08 liguan……（北京－海淀区） 已有 12 位律师回答
1 孙新律师 2015-09-02 15:11
您好,您履行了协议规定的内容的,公司应该按照与您签订的协议支付您补偿金.
2 李建成律师 2015-09-02 15:15
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
3 徐卫东律师 2015-09-02 15:17
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
4 110网律师 2015-09-02 15:19
要看是否属于竞业禁止的工作，属于的话应履行赔偿义务。
5 宋超律师 2015-09-02 15:28
您好，可以要求公司履行。
6 北京石建伟律师团队律师 2015-09-02 15:34
你好，依据约定协商
7 赵剑律师 2015-09-02 15:38
您好，如果用人单位没有支付经济补偿金的，劳动者可以拒绝遵守竞业禁止协议
8 孙新律师 2015-09-02 16:05
您好，公司应当支付您补偿金
9 孙新律师 2015-09-02 17:15
先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉
10 赵江涛律师 2015-09-02 17:26
违法的
11 怀向阳律师 2015-09-02 17:59
你好，公司不支付补偿，员工可以不遵守保密和竞业禁止协议
12 张仁藏律师 2015-09-03 09:45
您好,您履行了协议规定的内容的,公司应该按照与您签订的协议支付您补偿金. 建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。