合同到期，单位可以但方面解聘吗？
合同到期，单位可以但方面解聘吗？ 请问:有没有这样一种说法:在一个单位满5年,合同到了,如果单位单方面不再续聘任员工,而员工是想继续再岗，员工是否可以提出经济赔偿? 那我在这单位的时间是从2004年2月----2009年7月31日为止,但是都是每年一签的. 同时,我还发现单位没有给我们办理保险.单位现在不和我继约了,这样的情况下,怎么办?从哪年开始可以赔偿?能获得几个月的年经济补偿金?
2009-07-18 12:15 liubin……（湖南－长沙） 已有 2 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-07-18 12:49
可以要求补交保险，给予赔偿。
2 110网律师 2009-07-18 12:46
合同到期单位提出不续签，你可以要求经济补偿金。从你参加工作时起到工作终止时止，没满一年给一个月的工资，不够半年的给半个月的工资为经济补偿金。
相关法律问题
如果合同还未到期，单位把我们解聘了，我们可以补偿多少工资？
3个回复合同到期用人单位要续签,我是否可以要求其先结清劳动报酬
1个回复我的劳动合同到期了,用人单位可以押我的工资吗?
5个回复我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿哪部分
1个回复我和单位的合同到期，我家迁外地，我提出解除合同，可以有补偿金吗
2个回复合同到期用人单位不同意，是否也可以直接走人了
1个回复本人是1981年参加工作,妻子已下岗,现合同到期,单位可以不与我续约吗?
3个回复合同到期，用人单位要求劳动者续签异地合同，如果劳动者不续签合同，是否可以得到赔偿 ？赔偿是N+1还是
2个回复