作为海员，我遇到的问题是，在船上工作完，回到公司后，公司才通知我公司已经给我买了社保 作为海员 作为海员，我遇到的问题是，在船上工作完，回到公司后，公司才通知我公司已经给我买了社保 作为海员，我遇到的问题是，在船上工作完，回到公司后，公司才通知我公司已经给我买了社保，但社保费用全部由我个人支付，费用是从我上船前委托公司家汇（及一部分工资汇入家庭账户）中扣取。请问要申请劳动仲裁需要准备些什么材料呢？如果我和公司解约我学要赔偿违约金吗

与公司的劳动关系证据，工资待遇证据等。公司违法辞职可要求经济补偿金。建议先找律师当面咨询。

需要看法律关系等

首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。


发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。