离开公司能否得到赔偿 本人自05年7月份进该单位上班的…直到现在快有六年了…期间只有08年签过一次合同！社保也没有交，现在我想离开公司，请问我能得到几个月的双倍工资赔偿！因为没有签合同，没有打卡记录，没有发工资的工资单！只有我在单位仓库领工具时的领料单（有我的签名），而且不是每天都有签名的！我该怎样证明我与该公司的关系因为没有工资单！我该怎么才能证明我每月的工资报酬！！请律师讲得通俗易懂点！我对法律条款有点不通！！

有辅助证据。可以可以。关键是工资推定。

劳动事实关系存在，可以要求赔偿。但是，有几方面对你不利，比如，没有打卡记录，没有工资单，作为领料单签名，和证人，也可以证明，只是麻烦些。建议拿上与单位有关的证明材料，到律师处详细分析。

先搞清楚自己有什么权利可以维护？
再根据情况直接与企业交涉要求权利。
在要求权利时取证，固定证据，然后维权！