公司被合并后的合同重新签订
公司被合并后的合同重新签订 公司被收购,新公司要求重新订立合同,我是派遣员工. 原公司有每月补贴(交通'餐费..),年底有奖金基本固定 ,新的公司没有补贴,年底奖金基本是浮云,拿不到的.我是要求将补贴'奖金算成工资,分摊到每月基本工资.
现在新公司要求按原公司基本工资签新合同,我不同意,如果就此谈不拢,我算是自动离职还是可以拿补偿金?
如果新公司同意以实际收入订立新合同,而我希望涨工资,结果谈不拢,我可以拿补偿金吗?
补偿金标准是什么?
现在新公司要求按原公司基本工资签新合同,我不同意,如果就此谈不拢,我算是自动离职还是可以拿补偿金?
如果新公司同意以实际收入订立新合同,而我希望涨工资,结果谈不拢,我可以拿补偿金吗?
补偿金标准是什么?
2011-05-17 14:02 king19……（上海） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-05-17 14:40
你好，一，公司被收购后，原来签订的合同应当继续履行。二，新公司不单方面降低劳动者工资和职务等待遇。三，若公司因为对重新签订达不成一致而解除合同，属于违法解除，可以要求违法解除赔偿金。三，若劳动者自动离职，除非公司有过错，否则没有补偿金。
2 李军律师 2011-05-17 22:22
公司被收购，原劳动合同继续有效，应当继续履行。仅仅变更单位名称即可。其他内容需要变更，需要双方协商一致。
若还有疑问，可以来电咨询专业律师。
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