未与用人单未签订劳动合同，用人单位拒发工资，怎么办？
未与用人单未签订劳动合同，用人单位拒发工资，怎么办？ 4月17号离的职，等了一个多月也没发这17天的工资，打电话问老板了，他以没人同意我离职为由不给我发工资，而且我入职的时候没有签过劳动合同，麻烦问一下，我这该怎么解决！
2011-05-16 15:10 刘佳0829（山西－太原） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-05-16 15:13
你若提前30天书面通知公司辞职的话，公司应该发放你的实际工作时间的工资；没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资差额。
2 李红卫律师 2011-05-16 16:10
向当地劳动监察大队投诉举报，可以要求双倍工资
3 孙新律师 2011-05-16 20:02
申请劳动仲裁