员工没有进行绩效结果确认，公司是否可以不考虑员工的确认直接继续完成绩效评定？
员工没有进行绩效结果确认，公司是否可以不考虑员工的确认直接继续完成绩效评定？ 年度绩效考核时，老板跟我谈了绩效结果，但我本人表示不公平，不能接受。可公司的HR和经理在没有跟我再沟通且达成一致意见前，就完成了绩效的最终确认，根本不给员工申辩的机会。说老板给什么结果，员工只能接受，没有申辩的流程，就是员工不接受也没有什么后续流程，意思是只能接受。请问，这是否合法？如果不合法，可以通过什么途径解决或者申诉呢？
2014-04-26 20:49 tiffan……（北京－通州区） 已有 5 位律师回答
1 曹春雷团队律师 电话：13366672766 2014年04月26日 21时10分
不合法，应向劳动监察部门申诉
2 陈晓云律师 2014-04-26 22:23
不合法。
3 超级账号5律师 2014-04-26 22:27
你好，这是不合法的。
4 赵江涛律师 2014-04-27 00:06
不合法
5 怀向阳律师 2014-04-27 12:38
你好，不合法，应向劳动监察部门投诉他们。
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