因为没有完成销售任务,公司不让员工正常休假。合法吗? 因为没有完成销售任务,公司不让员工正常休假。合法吗?
2014-01-14 09:54 短信用户(四川-成都) 已有 7 位律师回答
1 李东军律师 电话:13877530687 2014-01-14 09:59
不合法。
2 李小利律师 2014-01-14 10:01
不合法,可以要求支付加班工资。
3 110网律师 2014-01-14 10:05
你好,不合法,违反劳动合同法规定。
4 沈辉律师 2014-01-14 10:20
不合法,你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权的。
5 110网律师 2014-01-14 10:21
不合法,用人单位每周至少安排一天休假,如果有可能应当进行调休补偿一天,即原则每周休息两天。如果不能调休则应当支付加班工资,周末应当支付相当于平时两倍工资。
6 都燕果律师 2014-01-14 10:40
你好,不合法的,你可以要求加班工资。也可以向劳动部门举报。
7 110网律师 2014-01-14 11:23
你好。是不合法的。如果加班,单位是应当支付加班工资的。协商不成可以申请劳动仲裁进行维权。
相关法律问题
没有完成公司制定的销售任务,合同没到期公司要辞退我。我该怎么维护我的权益?
2个回复公司以未完成销售任务为由,不给报销差旅费合法吗
5个回复用人单位以未完成销售任务为由劝退员工合法么,我能得到赔偿么
2个回复没有完成销售任务,老板拒绝发提成
2个回复公司突然要我出差,我身体不好,未能出差,公司说我完成不了任务,就算自动离职,并且工资一分没有,我该怎
1个回复你好,我想咨询1个问题,如果员工销售业绩不好,公司可以开除员工吗?我们签劳动合同里也没有这1条规定
3个回复公司要员工上班时间以外,工作又没有加班费这合法吗,也没社保
7个回复在职员工在没有离职情况下,成立公司,带着业务和团队,我们该如何合法维护自己的利益?
6个回复