辞职后，公司拖欠工资 您好！陈律师。
我从去年九月开始在现在的公司上班。上个月我口头上跟他辞职了，说就做到这个月的月中，他也同意了。可是今天发工资。他却不跟我结清这半个月的工资。说是有公司的规矩，工资要一起发，一定要到下个月才结给我。我因为要去外地，叫他通融下，一起结清，他不同意。我该怎么办？
而且，我们公司因为是新开的公司，我们一直有没有保险，社保之类的。他说公司没有条件给这些。说一年半后会有调整。但是我现在辞职，就不知道后面的事情了。我想知道，他还有没有别的地方是违法的。
而且公司合同上写的是每周双休，每天8小时工作制。可是，我们都是早上8:30上班，晚上6:00下班的。就不是合同法上的朝九晚五了。而且我们不是双休，每周只休了一天半，而且还因为工作性质的原因（我们是电子商务公司），我们的休息就调成了每个月6天休了。
我想知道，我们这样性质的公司，劳动局是否受理。

可以要求支付经济赔偿金等赔偿.

可以申请仲裁 要求补缴保险和经济补偿金

应该当时即结清。此类案件，劳动局应受理。

可以要求单位补办补缴社会保险、经济补偿金等待遇。

可以要求支付经济赔偿金等赔偿。

可以要求支付工资及相应赔偿，申请劳动仲裁，会受理。