公司经营不善，导致没办法正常营业，要求大部分员工回家休息，没有基本工资
公司经营不善，导致没办法正常营业，要求大部分员工回家休息，没有基本工资 公司经营不善，导致没办法正常营业，要求大部分员工回家休息，没有基本工资，几个月的社保也没交了，还有一个月工资没发，我们应该怎么办
2015-08-27 07:45 ask201……（安徽－滁州） 已有 0 位律师回答
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工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1
1个回复公司要求员工回家休息，工资应该如何发放？
3个回复马上过年了，公司工资压工资43天，导致员工没有回家过年怎么办
4个回复商场经营不善导致大部分商户撤走，剩下商户可否起诉索损失？
0个回复请问我现在怀孕四个多月公司叫我回家休息,就发基本工资750元,我原来工资拿2千多,公司这样做合理吗?
4个回复你好！我想了解公司裁员。但孕妇不能裁员。那么问公司要求怀孕员工回家休息到生育期间
0个回复公司业务不忙时，强要员工休息，导致基本工时不够，然后用年假来冲基本工时
1个回复我在公司是正式员工，辞职是正常程序离职的，我上了23天班，正常休息了3天只给我发了20天工资
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