您好，我的劳动合同中写的工作地点在北京，近日公司主管要将我调店 您好，我的劳动合同中写的工作地点在北京，近日公司主管要将我调店，虽然地点还在北京但是我考虑到路程及时间实在不适合调点，因为早班四点多就得起，下晚班有可能赶不上末班地铁得打车回家，中班上下班的时间得五个小时了，我们工作时间只能站着，上下班在地铁上还得站着，身体也受不了啊，我回复她去不了，但是她说我们店有人把这事说了出去现在想不调都难了，其实就是找个理由，还不让我查是谁说的，最后给我两个选择，一个是那家店一个是新开店，但是新开店由于装修污染很严重，我是打算要孩子的人，肯定去不了，之前新开店别人怀孕结果孩子都没保住，请问我要不调店可不可以，因为我又没有犯错误干嘛非得给我调店，公司若强行调店不去不行是否合法，我该怎么办，谢谢！

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

您好，用人单位要调岗必须经过员工同意，员工不同意的有权申请按照原岗位工作，擅自调岗属于违法行为，如果因此单位要求解除劳动合同的，属于违法辞退，员工可以要求经济赔偿。

你好 建议根据合同约定 协商不成 申请劳动仲裁

您好，
建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁