培训协议问题 公司在3年前派我到国外出差，与国外一个公司联合完成一个项目，公司负责所有出国费用，临出国前要我签了一份培训协议，要求在公司工作10年，如果离职需要赔偿最多40万元，我想问一下，因为我出国没有接受培训，这样的培训协议合法吗？

如果没有接受培训，培训协议不生效

1、如果在国外你是在工作，而不是接受单位的培训，那这样的培训协议无效，你不用支付赔偿。
2、根据劳动合同法的规定，单位提供为你提供了出资培训才可以约定服务期，所以应该由单位提供证据证明为你提供了出资培训。
3、即使是有效的培训协议，约定的违约金数额也不能高于单位为你提供的出资培训的金额，而且按你培训之后已经为单位工作的年限递减。

你好，
合法但没有生效，即你没约定的事没有出现。

无效，如需详询请电话咨询。