本人目前在孕期，孕早期反应严重时让家人开具了某医院的病假单。后单位对此病假单的真实性表示怀疑
本人目前在孕期，孕早期反应严重时让家人开具了某医院的病假单。后单位对此病假单的真实性表示怀疑 本人目前在孕期，孕早期反应严重时让家人开具了某医院的病假单。后单位对此病假单的真实性表示怀疑，协商后双方有邮件确认这段时间为事假。现在单位以病假单虚假的理由向孕妇提出单方面解除合同，请问是否合理？能否进行仲裁
2015-08-26 15:31 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 张晓雪律师 电话：13512112749 2015年08月26日 16时26分
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
2 孟海律师 电话：18721608536 2015-08-26 16:36
不合理，员工怀孕期间公司不得解除劳动合同，你可以申请仲裁要求继续履行合同。
3 张向锋律师 2015-08-26 16:27
不合法，可以向当地劳动监察大队（电话12333）投诉或申请劳动仲裁维权。
4 宋丽伶律师 2015-08-26 16:42
不合理，可以进行仲裁。
5 张鹤生律师 2015-08-26 19:03
建议申请劳动仲裁维权。
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