她们的雇佣关系受法律保护吗
她们的雇佣关系受法律保护吗 您们好； 我特向您们咨询；保洁服务有限公司故意招聘五十岁以上的中年为他们的保洁工人，这样的劳动力极大的工种工作关系受法律保护吗。保洁公司随时随意要求工人加班，加班由她他们随心情给，给多少由她们的心情给，没一个准数。元旦上班没有节假日加班费，也不补休。上班受伤伤重休息算工伤吗。请问；工人们该怎样维护自己辛苦劳动应获得的报酬权利。怎样维护自己身体生命安全的权利。
2011-03-13 12:28 jpR9020（湖北－武汉） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2011-03-13 13:53
可以劳动局反映，
2 110网律师 2011-03-13 18:18
你好。建议收集证据，向劳动部门投诉。
3 110网律师 2011-03-13 19:53
建议收集证据，向劳动部门投诉。
4 110网律师 2011-03-14 12:21
应按雇佣关系处理；雇员在雇佣过程中受损的可以要求雇主承担赔偿责任。
5 110网律师 2011-03-14 17:05
应按雇佣关系处理；雇员在雇佣过程中受损的可以要求雇主承担赔偿责任。现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！