公司工作8年了，最近两年签的事正式合同，之前签的都是劳务派遣的合同
公司工作8年了，最近两年签的事正式合同，之前签的都是劳务派遣的合同 公司工作8年了，最近两年签的事正式合同，之前签的都是劳务派遣的合同，现在公司要辞退我，请问赔偿金，有多少？之前的不赔了吗？
2015-08-25 10:03 ask201……（天津－西青区） 已有 7 位律师回答
1 宋超律师 2015-08-25 10:07
你好 赔偿金是根据工龄的 建议咨询公司人事部门
2 孙新律师 2015-08-25 10:19
从签订劳动合同之日起计算，辞退需要理由，如过失解除，则无须支付经济补偿金，例如严重违反规章制度；无过失解除需要支付经济补偿金，1年工龄支付1个月的，以前12个月平均工资计算；违法解除的，双倍赔偿金，即经济补偿金的2倍。
3 孙新律师 2015-08-25 10:29
辞退是无过失辞退还是有过失辞退，无过失辞退是需要支付赔偿的，有过失辞退是不需要支付赔偿费用
4 110网律师 2015-08-25 11:47
建议申请劳动仲裁解决
5 孙新律师 2015-08-25 15:25
您好，赔偿金按照工作一年赔偿2个月工资的标准计算。
6 齐志龙律师 2015-08-25 16:54
看工作年限
7 孙瑞岭律师 2015-08-25 18:48
要看工龄。
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