关于公司赔偿问题 我们在广州公司北京办事处，公司上周五临时通知要撤回广州，北京团队解散，交接在本周二交接完，没有事前通知！按照劳动法，不是应该一个月提前通知期，一个月工资补偿吗？公司只同意一个月补偿，工资结算到本周二，都不给算到本月底，同意签字发钱，不同意，不给发！太不人性了！如果申请劳动仲裁的话，赢的机会大吗？还有就是赢了，发现公司账上没钱的话，我们是不是连本月的工资和一个月的补偿也拿不到了

你好 可以打官司的

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

可以申请劳动仲裁

您好，可以主张经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
　　解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
　　司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

您好，
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。