关于公司进行经济裁员的赔偿问题 2014年底公司进行经济裁员，单方面对公司大部分员工进行劳动合同解除，并约定在15年6月底以前赔偿所有的赔偿金。现在，想问一下，如果公司6月底以前没有进行赔偿，那么可以对原公司申请劳动仲裁吗？如果可以的话，需要提供一些什么相关资料呢？

您好，可以申请劳动仲裁。具体直接向单位所在地人社局劳动仲裁委员会咨询。

可以申请劳动仲裁要求赔偿，具体材料根据案件情况。