您好我问下我们公司员工离职要赔偿，说工作了3年公司就给涨过200元
您好我问下我们公司员工离职要赔偿，说工作了3年公司就给涨过200元 您好我问下我们公司员工离职要赔偿，说工作了3年公司就给涨过200元，签合同签的是工作8小时每天上班都是8个半，法定节假日也不休息也没有双倍工资，也没有休过年休假，像这种情况有赔偿吗？
2015-08-24 16:49 ask201……（北京－海淀区） 已有 8 位律师回答
1 李建成律师 2015-08-24 16:49
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2 孙新律师 2015-08-24 16:50
你好，协商不成，可申请劳动仲裁要求赔偿。
3 宋超律师 2015-08-24 16:51
你好 建议收集相关证据 协商不成 申请劳动仲裁
4 徐卫东律师 2015-08-24 16:51
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
5 孙新律师 2015-08-24 16:55
您好，关于涨工资是没有规定的。其他的需要赔偿。建议协商处理。
6 张仁藏律师 2015-08-24 18:20
您好，
关于涨工资是没有规定的。其他的需要赔偿。建议协商处理,协商不成，可申请劳动仲裁要求赔偿
关于涨工资是没有规定的。其他的需要赔偿。建议协商处理,协商不成，可申请劳动仲裁要求赔偿
7 赵江涛律师 2015-08-24 22:49
申请劳动仲裁要求赔偿。
8 赵剑律师 2015-08-25 15:17
你好，可以要求
相关法律问题
您好，我们的部门业务要被公司外包给其他公司来运作了，我们基层员工也要跟着外包公司工作
2个回复你好，我是一名网店店主，雇了几个人没有签劳动合同，员工离职要求赔偿？我们不是公司
3个回复没有签订劳动合同，员工擅自离职没有交接工作，公司也没有明文规定惩罚需要多少经济赔偿
5个回复您好：我工作3年了在第3年里公司不签合、现要离职怎么赔偿呢？
2个回复你好，，公司变相裁员把员工工作岗位调动，，我们员工应该怎么申请赔偿
6个回复公司以离职证明被涂改，让工作几天的员工离职不签合同，法院会支持员工赔偿要求吗?
2个回复您好！我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题！劳
2个回复您好，我在我们公司工作了半个月属于试用期期间，我提出离职 并
1个回复