公司的赔偿要求合不合理？
公司的赔偿要求合不合理？ 公司连续两年未按合同内容发放年终奖，今年更取消工资的年度增幅，且从未按时发放工资故提出辞职。现公司要求我赔偿其于今年1月出资的一笔培训费用，占用的是周末时间。但事先公司并未与我签署任何的培训服务协议。且公司的劳动合同中约定是需按照培训服务协议来进行赔偿。请问这种状况下，我需不需要赔偿该费用呢？
2010-04-19 21:02 allenl……（上海－虹口区） 已有 5 位律师回答
1 曹国建律师 电话：13564839620 2010年04月20日 10时37分
1、根据你的描述，不需要赔偿，你还有权要求劳动按约支付年终奖金等权利；
2、建议先电话或当面咨询律师。
2、建议先电话或当面咨询律师。
2 110网律师 2010-04-19 21:05
不用支付的。
3 姚艳艳律师 2010-04-20 11:35
你不需要赔偿。
4 李军律师 2010-04-21 15:27
不需要。
5 黄浩律师 2010-04-22 17:45
培训费你不用赔，且你还可以争取你更多权益，建议联系律师详谈