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如何应对公司所谓的“社保补贴”条款?
如何应对公司所谓的“社保补贴”条款? 公司一直没有为员工购买应缴纳的社保费用,却在发给员工的工资条及劳动合同中写明有“社保补贴”这个项目,但没有签“同意不购买社保”的确认书,现想申请仲裁,劳动者应该如何应对才更有利?
2011-05-12 14:35 Adeok(广东-佛山) 已有 0 位律师回答
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