公司原因待工拒绝给员工发工资
公司原因待工拒绝给员工发工资 我在一家新诊所工作了一个月没签合同，四月十一号开始工作由于等待卫生局验收，没有患者我们就打扫卫生下午经院长同意就提前下班，五月十一号院长就以这个理由私自调整说从四月26开始算上班，并且五月一号到九号给我们放假也不算在工作日，我辞职了他就以这个理由不发工资，请问合法么？
2011-05-11 21:09 2580（天津） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011-05-11 21:42
不合理，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
2 孙新律师 2011-05-11 21:18
不合法 可以申请劳动仲裁
3 孙新律师 2011-05-11 21:28
这家诊所是否进行登记领取营业执照，如你们入职时他没有相关法人资格，那你们之间也就不具备具有劳动关系基本条件，如果已办理了相关登记备案，那你们可以申请劳动仲裁。
4 齐志龙律师 2011-05-12 07:12
不合法可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
5 李玉更律师 2011-05-12 08:54
不合理，可以申请劳动仲裁解决。
6 孙新律师 2011-05-12 10:13
申请劳动仲裁