我想请问一下这样的违约金条款合法吗？？要是签了该怎么办 我男朋友才毕业，由于就业形势不好到一个小县城的人民医院去当会计，和单位签的劳动合同上对于违约金是这样规定的（他们要签10年的合同）：
如果工作提前辞职，违约金为甲方支付给乙方的所有待遇总额的50％加（10-上班年数）乘以1.5万
请问这样的条款合法吗，要是已经签了合同，以后要是违约的话，对于违约金是不是要交合同规定的那么多？？？？

属于违法，应当无效。

这种违约金条款不合法，是无效条款。