工作一年公司一直未签劳动合同，也不给上保险。而且加班不给加班费。
工作一年公司一直未签劳动合同，也不给上保险。而且加班不给加班费。 我在公司工作一年可是，一直没有给我签劳动合同，保险也不给上，而且加班不给钱。我要求他赔偿双倍工资和，加班费。他能给吗？
2011-05-11 11:34 奶奶比（北京） 已有 13 位律师回答
1 谷友军律师 2011-05-11 11:45
您好，不签劳动合同是违法的，您可以要求对方赔偿，例如赔偿双倍工资和补交保险。可以与对方协商，协商不成可以申请仲裁。如果您嫌麻烦的话，可以委托律师代理。
2 赵亮律师 2011-05-11 11:48
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
加班应当支付加班费
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
加班应当支付加班费
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。
3 孙新律师 2011-05-11 11:53
单位应当支付你双倍工资 和加班费 补交保险
4 孙新律师 2011-05-11 12:01
不签定劳动合同单位应当支付双倍工资不缴纳保险可以要求单位补缴加班应当支付加班费
5 孙新律师 2011-05-11 12:12
可以要求，申请劳动仲裁。
6 孙新律师 2011-05-11 12:18
支持维权，可以获得仲裁委支持。
7 孙新律师 2011-05-11 12:21
有证据证明劳动关系存在,加班存在,可以要求单位支付双倍工资赔偿金,补缴或赔偿社保费用,支付加班费,经济补偿金,协商不成,到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维权.
8 孙新律师 2011-05-11 13:37
不签劳动合同是违法的，您可以要求对方赔偿双倍工资、加班费用和补交保险。可以与对方协商，协商不成可以申请仲裁。
9 常路律师 2011-05-11 13:51
您好！
1 你可以申请劳动仲裁；
2 要求未签劳动合同双倍工资差额；
3 你可以要求支付加班费及加班费25%经济补偿金；
4 如果你要是辞职，还可以要求1个月的经济补偿金;
5 到劳动稽查投诉，要求补缴社保。
1 你可以申请劳动仲裁；
2 要求未签劳动合同双倍工资差额；
3 你可以要求支付加班费及加班费25%经济补偿金；
4 如果你要是辞职，还可以要求1个月的经济补偿金;
5 到劳动稽查投诉，要求补缴社保。
10 孙新律师 2011-05-11 13:55
可以，如对方不支付，可申请劳动仲裁。在这类案件中，证明劳动关系存在是关键，建议详细咨询律师，以便帮您收集足够的证据，做充分的准备。
11 孙新律师 2011-05-11 15:17
可以申请劳动仲裁解决
可联系本律师维权
本律师专业团队热线：18710170567
可存为常用 如有法律问题或法律疑惑可直接来电咨询
可联系本律师维权
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12 孙新律师 2011-05-11 18:20
协商不成，可以申请劳动仲裁,用人单位不签合同，不上保险是违法的
13 李建成律师 2011-05-12 10:42
协商解决,协商不成可以申请仲裁.
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