我们公司五一放假是4月30号和5月1、2号。为了赶货，4月30号上通宵。到5月份来上班时，说我们4月
我们公司五一放假是4月30号和5月1、2号。为了赶货，4月30号上通宵。到5月份来上班时，说我们4月 我们公司五一放假是4月30号和5月1、2号。为了赶货，4月30号上通宵。到5月份来上班时，说我们4月30号是属于正常上班，还有4月份正常上班的放几次假都是用双休的加班小时去补的。4月份搞出来196个小时的正常上班。每个员工都少400以上搞的700都有。公司为了上市，要我们买什么社保，后来没有几个人买。老板看见没有几个人买，就说每个人必须买，大家都不同意，老板就说不买的走人别再这里干了来威胁大家。这样的问题，应该怎么处理啊？ 急急急。。。
2011-05-09 01:03 141428……（广东） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011-05-09 05:52
可以主张加班工资
社保是每个企业和员工必须办的，如果企业不为员工办理社会保险，企业是违法的。办社保对员工有好处
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