请教法律问题，某家公司真可耻，用这种方式招人！
请教法律问题，某家公司真可耻，用这种方式招人！ 问题是：A是一家软件培训中心，B是一家软件外包公司
欧美很多企业将旗下的软件发包出来给大陆企业做，B就是接包这样的软件公司；
现在A对他们快培训完的学生（3个月培训）说，以培训中心的名义将你们外派到B去工作八个月，
（其实就是打短工，有薪水，但应该没有公积金，社会保险，类似带薪实习）
B公司为了节约成本用这招，B公司违反劳动法吗？
A与学生是签订了推荐就业协议的，A这样做有问题吗？ 以A的名义去帮B招短工，而不是推荐有保障的工作!
A与学员商议，学员如果同意，这样A有没问题？
现在的劳动法 可以用短工吗，可以签仅几个月的劳动合同吗？
请教法律专业人士 谢谢
欧美很多企业将旗下的软件发包出来给大陆企业做，B就是接包这样的软件公司；
现在A对他们快培训完的学生（3个月培训）说，以培训中心的名义将你们外派到B去工作八个月，
（其实就是打短工，有薪水，但应该没有公积金，社会保险，类似带薪实习）
B公司为了节约成本用这招，B公司违反劳动法吗？
A与学生是签订了推荐就业协议的，A这样做有问题吗？ 以A的名义去帮B招短工，而不是推荐有保障的工作!
A与学员商议，学员如果同意，这样A有没问题？
现在的劳动法 可以用短工吗，可以签仅几个月的劳动合同吗？
请教法律专业人士 谢谢
2009-07-11 11:33 xjs911（江苏） 已有 2 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-07-11 13:20
属于实习的，可以。
2 2009-07-11 17:33
您好！建议您带好相关材料到苏州市人民路1102号（苏州市公安局对面）江苏谐达律师事务所找孙律师面谈为宜，委托律师处理纠纷能最大限度地维护您的合法权益。孙律师常年联系电话：13914031175