我在公司两年 最近怀孕了 领导还安排加班 请问合法吗 如果加
我在公司两年 最近怀孕了 领导还安排加班 请问合法吗 如果加 我在公司两年 最近怀孕了 领导还安排加班 请问合法吗 如果加班途中流产 这个责任算谁的
2015-08-12 22:02 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 李建成律师 2015-08-12 22:04
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2 徐卫东律师 2015-08-12 22:06
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
3 孙新律师 2015-08-12 23:00
建议做工伤认定。
4 北京石建伟律师团队律师 2015-08-13 08:07
可以投诉，申请劳动仲裁维权
5 孙新律师 2015-08-13 08:35
你好，第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
6 赵剑律师 2015-08-13 08:44
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
7 宋超律师 2015-08-15 16:36
你好，先查明流产的原因
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