因为公司统一规化把 A的1个车间业务转发给B要求变更原合同，员工同意
因为公司统一规化把 A的1个车间业务转发给B要求变更原合同，员工同意 因为公司统一规化把 A的1个车间业务转发给B要求变更原合同，员工同意，一部分人给补偿解除劳动合同，而一部分人带原合同上B公司上岗，工作场地，岗位都不变,员工不同意，后被A公司以不服从安排开除，那么员工能否得到补偿或者赔偿？
2015-08-12 21:34 ask201……（山东－烟台） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
公司统一规划,A公可的某个车间业务，整体转化给B公司员工随职
1个回复想询问一下，公司未经员工同意强制性要求员工购买公司业务产品，是否违反劳动法
1个回复我公司现在要变更员工的劳动合同，把合同上公司的名字变更为公司期下子公司的名字"部分员工不同意变更
1个回复在公司做了一年半，因为一次没走报表，要求我下岗做员工。我不同意，就辞职了，当天就不用来了
0个回复公司要求员工更换部门员工不同意 解除合同公司会支付经济赔偿么？算是被解雇的么？
4个回复我们公司变更厂名,要求员工转签合同,但合同只有用人单位有,员
0个回复公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付
1个回复我在富士康上班 因为公司要求进出车间要求人员登记 有一个员工
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