劳动者解除合同要赔偿经济损失吗？ 老板不缴纳社保、克扣工资、还进行人身攻击，劳动仲裁以裁决，厂方不服，本已过上诉期限但不知用什么方式使劳动局出证明更改了收送达日期，现案件已经在法院开过了第一次庭！厂方依然不答应支付我的所有工资，我该怎么办？该老板辱骂我的录音也交给了法院，法官要求我把录音的每一句都摘写下来，除工资和赔偿金，其他的赔偿法院又不支持，我还要摘写录音吗？法官还说这种案子可以被拖一两年，一审能开十几次庭二审再开十几次庭，这是真的吗？我2010年10月13日开始上诉一直到现在，所花费的已经超出了我能拿到的工资；接下来我该怎么办？

怎么会花费这么多呢？你总共提出的补偿和赔偿是多少呢？

1、法院有审理时限的，一般是3个月，合议庭是6个月。
2、等待法院继续开庭。

你好，详细情况可来电咨询。

一审如果是简易程序，从立案到审结，一般不得超过三个月，如果是普通程序，也不得超过六个月。
有特殊情况需要延长的，经法院院长批准，可以延长。

开十几次庭绝对是骗人的，审理是有时间限制的，法官这样说要么是不公正，要么是为了维持和谐的表象。不过我国的现状确实是维权成本很高，违法成本很低，你的事情拖一两年时间的可能性是存在的。但是，本律师还是建议：坚持到底！不让违法者目标得逞！
可来电详细咨询。

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