请问，我现在在公司工作一个半月，试用期一个月，已经签了转正申请
请问，我现在在公司工作一个半月，试用期一个月，已经签了转正申请 请问，我现在在公司工作一个半月，试用期一个月，已经签了转正申请，公司突然招来2个新员工，要求我带她们然后根据后半个月的工作进行考核，留下2个，剩下一个走人，这个要求合理吗，如果我不同意，老板要我走人，可以要求赔偿吗
2015-08-12 11:53 ask201……（浙江－丽水） 已有 2 位律师回答
1 罗钟亮律师 电话：13676811945 2015-08-12 12:22
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 李新建律师 2015-08-12 11:54
如果你和单位签订了劳动合同，单位不得随意和你解除劳动关系！
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0个回复您好，请问公司试用期一个月。现在上班已经一个多月了，过了试用期
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