工龄工资问题
工龄工资问题 我1975年参加工作其中在贵州省黔东南州五交化公司工作20年；95年调入中建七局建装公司至今工作17年，至今连续工龄有36年。现企业文件规定：”工龄工资仅计发本企业（中建系统）的工作年限”（17年），而我在原企业工作的20年一分工龄工资也不发，请问这规定是否符合国家的相关政策？我怎么才能维护自己的利益呢？
2011-05-04 22:45 安儿999（河南－南阳） 已有 1 位律师回答
1 杨振夏律师 2011-05-08 11:52
工龄工资，企业各自规定有所不同，但是，你如果没有转化身份，现在企业应当给你原来工龄工资，你可以申请仲裁