工龄工资问题
工龄工资问题 没有与公司签合同，那有没有工龄工资呢？
在公司干了三年了，制度上也写的年满1年，第二年就可以有工龄工资，但是没有与公司签订合同，那还有没有工龄工资？
在公司干了三年了，制度上也写的年满1年，第二年就可以有工龄工资，但是没有与公司签订合同，那还有没有工龄工资？
2010-11-01 09:38 yse000……（北京－西城区） 已有 7 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2010-11-01 11:07
未签订劳动合同单位应当支付双倍工资
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2 孙新律师 2010-11-01 10:11
有的。
3 李建成律师 2010-11-01 10:26
应当算工龄
4 孙新律师 2010-11-01 10:42
从你入职之日起就计算工龄的,单位的行为是违法的.
5 祝永根律师 2010-11-01 10:49
你好!
应当有的!
应当有的!
6 赵亮律师 2010-11-01 11:05
你好，我是中盾律师事务所赵律师，可以要求公司支付赔偿金，未签合同可以要求公司支付双倍工资
7 孙新律师 2010-11-01 16:29
未签订劳动合同都可以请求双倍工资了