公司要罚我工资，这样对不对？ 我是以本科学历找的工作到公司上班，但我实际上是在读研，工作半年后，我向老板坦白，老板说我当初欺骗了他，把我辞退了，并提出扣除当月工资并赔偿甲方招收乙方的费用等。 

我的理由是：我们的合同是有效的，公司辞退我属于甲方解除劳动合同，但我本月工作仍属于有效合同范围之类，公司仍应该支付给我，并不应反要赔偿。 

请问：这个事情公司和我的理解谁符合劳动合同法？？？ 
问题补充：补充1：最好用劳动合同法来讲解噢，谢谢大家 
补充2：我按照公司内容做了，并且工作合格

《中华人民共和国劳动法》第十八条规定，采用欺诈、威胁手段订立的劳动合同应属无效，自订立劳动合同时起，就没有法律约束力。《劳动合同法》也明确规定：“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应如实说明。”如果单位在招聘你时并没有了解或研究生学历不招聘的限制，单位做出上述决定是没有道理的。另外，无论情况怎样，单位扣发你的工资作为所谓的招聘赔偿，更是没有法律依据的。你可以与单位进行协商处理，处理不了，建议你申请劳动仲裁来维护你的合法权益。（另推荐阅读本律师博客文章//***.com/blog/lxp52/article/b0-i3022293.html）

建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。