公司中途断交保险导致后期领不了生育津贴可否要求公司赔偿？
公司中途断交保险导致后期领不了生育津贴可否要求公司赔偿？ 我四月进公司，很不巧当月怀孕，后来6月底辞职，原单位在7月13将我做该公司的社保减员处理，7月17我自己又在其他公司将社保等续上，现在发现前公司5月未将我的保险及时缴纳，造成生育后的生育津贴无法领取，这样的情况是否可以要求前单位赔偿我的生育津贴？除了可以要求赔偿生育津贴还可以要求前单位进行哪些赔偿？赔偿保证是什么？
2015-08-07 13:59 滴滴答答南瓜……（北京－昌平区） 已有 6 位律师回答
1 姚志斗律师 电话：15611392985 2015年08月07日 14时03分
您好，要求单位补缴
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-08-07 14:05
这是可以要求公司负责承担的
3 宋超律师 2015-08-07 14:03
可以要求单位给你补缴保险。
4 北京石建伟律师团队律师 2015-08-07 14:03
可以要求的
5 孙新律师 2015-08-07 14:04
您好，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，被告作为用人单位未依法缴纳社会保险，违反了法律强制性规定，对因此而给劳动者造成的损失，应当承担赔偿责任。
6 赵剑律师 2015-08-07 14:17
您好，要求单位补缴
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