关于公司单方面逼迫员工解除劳动合同的问题。
关于公司单方面逼迫员工解除劳动合同的问题。 公司以降薪为手段，逼迫员工自动离职，员工怎么样维护自己的权益。另外，我们工资一部分是来自于公司私人卡的发放。怎么取证？
2015-08-07 09:33 juanzi……（上海－浦东新区） 已有 8 位律师回答
1 张晓雪律师 2015-08-07 09:38
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁
2 张向锋律师 2015-08-07 09:38
拒绝主动离职，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
3 110网律师 2015-08-07 09:54
可以公司擅自降薪为由提出辞职，这样可以要求支付经济补偿，私人是公司的老板还是负责人，若是，也可以认定为工资的一部分。
4 孙新律师 2015-08-07 10:04
可以申请劳动仲裁
5 颜莉萍律师 2015-08-07 10:23
申请劳动仲裁，把一切可以证明的材料都提供。
6 110网律师 2015-08-07 12:35
我有办法取证，你不要自己离职，如果公司降薪，你应该劳动仲裁，要求公司按照合同约定发放工资
7 张鹤生律师 2015-08-07 16:08
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
8 李军律师 2015-08-07 16:10
既然如此，1、不要主动辞职，主动辞职没有补偿；2、降薪的话，可以维权要求补发；3、设法证明你的实际工资数额及公司的支付方式、证明公司降薪的决定等事实，这样可以维权。
怎么取证等细节问题，可以来电咨询或预约面谈。
怎么取证等细节问题，可以来电咨询或预约面谈。