我在公司签无固定期限劳动合同，我怀孕二胎没准生证公司可以辞退我吗？在这家单位干了七年多
我在公司签无固定期限劳动合同，我怀孕二胎没准生证公司可以辞退我吗？在这家单位干了七年多 我在公司签无固定期限劳动合同，我怀孕二胎没准生证公司可以辞退我吗？在这家单位干了七年多，没在这生孩子。
2015-08-07 08:01 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 朱孟喜律师 2015-08-07 08:03
不可以 这不是合法的理由 依法要保障孕妇的合法劳动权利
2 北京石建伟律师团队律师 2015-08-07 08:04
不可以
3 孙新律师 2015-08-07 08:06
您好，公司不得与怀孕的女职工解除劳动合同关系，再者您签订的是无固定期限劳动合同。如果单位执意解除，您可以主张违法解除的经济赔偿金。
4 宋超律师 2015-08-07 08:09
公司不能因此辞退你，可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同。
5 赵剑律师 2015-08-07 08:16
您好，单位不得与怀孕女职工解除劳动合同，否则属于违法解除。
6 孙新律师 2015-08-07 08:39
不能以此为由辞退怀孕职工。
7 孙新律师 2015-08-07 09:28
不可以，违法辞退可以主张经济赔偿金
8 怀向阳律师 2015-08-07 10:23
你好，怀疑期间单位不得单方解除合同，无法协商可以申请劳动仲裁
9 张仁藏律师 2015-08-07 22:12
您好，不可以！因为公司不得与怀孕的女职工解除劳动合同关系，再者您签订的是无固定期限劳动合同。如果单位执意解除，您可以主张违法解除的经济赔偿金。
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