五天工作制，周六周日值班制，周六周日没工资
五天工作制，周六周日值班制，周六周日没工资 我在一家物业公司上班，公司规定说是五天工作制，但工作需要周六周日要有人值班，经理就安排我们值班，值班时间也是一天8小时，我觉得这就是加班，问经理有没有加班工资，他说没有，请问他这么做合法吗？而且请事假一天要扣2天的工资，他这样做对吗？怎么都是他说了算，劳动法是怎样规定的？
2011-05-02 14:06 CEA8267（广西－柳州） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011-05-02 15:12
不合法，可以要求支付加班费。
2 110网律师 2011-05-02 17:02
不合法，可要求支付加班工资
3 罗海华律师 2011-05-02 22:45
可以拒绝加班。
4 阿静律师 2011-05-03 11:19
1、不合法。加班每月有一定时限。而且需要支付加班工资。
2、请事假扣2天工资过高。可以扣请假未上班的当天的工资。
2、请事假扣2天工资过高。可以扣请假未上班的当天的工资。