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孩子在餐饮部打暑假工,约定好了!辞职报告上交后招到新人,十天内可以辞职
孩子在餐饮部打暑假工,约定好了!辞职报告上交后招到新人,十天内可以辞职 孩子在餐饮部打暑假工,约定好了!辞职报告上交后招到新人,十天内可以辞职!现已招新人!(距上交报告未到十天),却以不服从店观而拒绝付工资!请问!这样合理合法吗?
2015-08-05 00:09 ask201……(安徽-合肥) 已有 0 位律师回答
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