在未接到书面的辞退通知前，不定期劳动合同可以索赔么？
在未接到书面的辞退通知前，不定期劳动合同可以索赔么？ 您好！
前几天接到通知，我们的这个项目突然结束，我们的这个项目组也即将解散。公司提出会把我们安排到公司的其他岗位上去。
由于我去年签的合同到期一个月了之后，公司也没通知我续签合同，只是继续工作，这样我跟公司就是签的不定期劳动合同么？
因为公司目前没有发出书面的辞退通知，如果这样的情况，可以要求公司支付不定期合同内的2倍工资么？
谢谢！
前几天接到通知，我们的这个项目突然结束，我们的这个项目组也即将解散。公司提出会把我们安排到公司的其他岗位上去。
由于我去年签的合同到期一个月了之后，公司也没通知我续签合同，只是继续工作，这样我跟公司就是签的不定期劳动合同么？
因为公司目前没有发出书面的辞退通知，如果这样的情况，可以要求公司支付不定期合同内的2倍工资么？
谢谢！
2009-07-06 16:03 tupil（福建） 已有 2 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-07-06 16:16
可以要求签订合同，支付双倍工资。
2 超级账号5律师 2009-07-06 17:08
公司当支付你未签订书面劳动合同的2倍工资。