离职员工加入竞争对手行列
离职员工加入竞争对手行列 1.离职员工黄某在离职期间不到一个星期加入竞争对手公司。
2.利用以前在公司所得资源为对方公司出谋划策。招标期间，参照本公司设备设置对其所在公司进行设置。
3.不间断、有意识的对在职员工进行套话，获得本公司的行事计划流程。
想咨询，该离职员工是否犯法，应付法律责任。
2.利用以前在公司所得资源为对方公司出谋划策。招标期间，参照本公司设备设置对其所在公司进行设置。
3.不间断、有意识的对在职员工进行套话，获得本公司的行事计划流程。
想咨询，该离职员工是否犯法，应付法律责任。
2015-08-04 09:16 lolui1……（浙江） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2015-08-04 18:37
以后对关键员工提高待遇，并且签订竞业禁止和保密协议。防患于未然。委托常年法律顾问。
2 朱君秀律师 2015-08-04 09:30
答：不违法，双方没有签订禁业竞止协议。
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