员工辱骂上司“无能废物”并以上司无能为由拒绝接受其分配的工作任务
员工辱骂上司“无能废物”并以上司无能为由拒绝接受其分配的工作任务 上司以员工能力差为由想让员工主动辞职，员工不服气非要上司拿出能力来 上司能力更差 于是员工以上司能力差为由拒绝接受其指派的任务 并辱骂上司是无能的废物 是否触犯法律
2009-07-05 14:36 libiao……（广东） 已有 2 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-07-05 15:03
属于劳动争议。可以申请仲裁解决。
2 倪振杨律师 2009-07-05 18:29
要不得谩骂行为，只要没有造成其他损害后果是没有问题的！