律师好，我是一个私企单位员工。工作八年了，自2010年才签订正式合同
律师好，我是一个私企单位员工。工作八年了，自2010年才签订正式合同 律师好，我是一个私企单位员工。工作八年了，自2010年才签订正式合同，公司才给交社保，这合法吗？三年合同到期后，公司没给签订劳务合同，但我在单位工作是事实，现在公司拖欠我去年提成，去年社保也没给缴纳。请问在无合同期间证据在公司劳动薪资提成和社保如何让公司予以支付？
2015-08-02 17:56 ask201……（河北－邯郸） 已有 0 位律师回答
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您好，毕业后和一家私企签订八年合同，现在工作两年要辞职了，单位按照合同要求违约赔偿
6个回复您好，我在太原一家私企签订八年合同，现在工作两年要辞职了，单位按照合同要求违约赔偿
0个回复律师您好，我父亲在一个私企工作，签有劳动合同但是用人单位没有按照合同规定给我父亲交任何保险
8个回复律师你好，我现在是事业单位的一名合同工，在单位已工作七年多了，第一次和第二次合同是和社保签订的
0个回复在同一个单位工作12年，单位已非正常营业为由，不与员工签订无固定期合同，应该怎么办
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1个回复您好律师，我想问一下，我在现在单位工作快两年了，刚来时签了一个老板自己打印的合同
5个回复根据劳动法，在一个单位工作满十年是不是可以转为正式在编员工？
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