关于辞职时间求助？
关于辞职时间求助？ 我在公司上班不足一个月，公司有规定，辞职必须提前一个月，现在可能因为工作变换需要辞职，现在尚且与公司未签订劳动合同，属于适用期，我想问的是，一、我辞职时间大约在4月31日左右，4月9日来到公司上班，公司规定15日以前到公司的，按满月计算工资。同时由于不是提前一个月辞职。所以请问我辞职后能拿到工资吗？如果公司不放人，直接走人，能拿到工资，同时会有什么影响吗？另外，我去别的公司应聘，可能不能马上到岗上班，这样就只能和公司约定上班时间，那公司会到快上班的时候，会违约吗？我担心的是，我这边工作辞掉以后，去那边上班，结果人家也不要了。最后弄的工作没有换成，还丢了原来的工作。我应该如何处理这个问题。
2011-04-27 10:14 mdx9696（北京） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2011-04-27 10:43
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2 110网律师 2011-04-27 10:49
你好！没有签订书面劳动合同，那您可以随时解除劳动合同。
3 赵江涛律师 2011-04-27 11:00
可以随时解除劳动合同
4 孙新律师 2011-04-27 22:13
你好，没有签订书面劳动合同，你可以随时辞职，并可以主张工资和赔偿
5 李建成律师 2011-04-28 09:45
可以随时解除劳动合同.