关于工人辞职问题 我们是个小工厂，只有6个人的作坊，年初和工人签了协议，有保底工资，按件计算，平时加班是没有加班费的。也写明辞职要提前一个月通知厂里，找到工人后才可以辞职，不然要扣除50%当月工资。现在有一个员工提出辞职当天要走，却不同意之前的协商说法。我想问下，这个要是投诉到劳动部门，会怎么处理呢？

你去劳动局？那是去对自己的违法行为进行举报是吧。很好。

你扣除50%工资\找到工人后才能辞职这是违反劳动合同法的,如果工人擅自离职,那么由此而造成的损失你可以要求赔偿,但必须有证据.

你们工厂的做法违法；

企业如有违法情节，职工可随时辞职并要求支付报酬。

企业违法，职工可提出辞职并要求支付报酬。

你们的很多做法是违法的，建议守法经营。