你好，公司最近突然以改造生产线为由，要求全部员工待岗一年，待岗期间每月发800生活费
你好，公司最近突然以改造生产线为由，要求全部员工待岗一年，待岗期间每月发800生活费 你好，公司最近突然以改造生产线为由，要求全部员工待岗一年，待岗期间每月发800生活费，公司要求员工每周不定期到公司两天，三次没报到视为自动离职，请问我们可以要求公司解除劳动合同，（裁员）并得到相应的补偿吗？注：公司可能已转卖了，上半年公司就以各种理由减员三分之一
2015-08-01 13:13 ask201……（四川－成都） 已有 1 位律师回答
1 尹朝阳律师 2015-08-01 13:19
生活费明显过低。
相关法律问题
来本公司马上一年，现在准备搬迁，要求全部员工重新签订劳动合同，可是旧合同跟新合同公司地址不一样
4个回复你好，我是太子庙工厂的一位员工，公司以效益不好为由突然强制性掉我们六个人去上海总公司去上班
2个回复你好，我想请问你，我在试用期间被公司业绩不好不要那么多员工为由讲我解雇
3个回复5-15我在公司10年有三年保险没交。因客户投诉公司要求待岗。每月只给生活费650，还要扣保险。公司
1个回复请问公司要求员工写“生活困难补助”，将每月所得拆散:基本工资+加班费+补助
4个回复员工在公司恢复生产第二天离职，要求发放上月最低生活补助，合理吗？
3个回复你好，想问你，在工伤期间，公司以丢失劳动合同为由，要求重新签订合同
5个回复你好，公司给员工入的意外伤害险，在治疗期间公司承担了全部的医药费
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