本人今年五十岁。己和单位签订无固定期合同。最近单位因改制要求终止原合同
本人今年五十岁。己和单位签订无固定期合同。最近单位因改制要求终止原合同 本人今年五十岁。己和单位签订无固定期合同。最近单位因改制要求终止原合同。需另签合同，还是无固定合同。现公司是原公司的子公司。请问，对职工来说；以后有什么影响。比如下岗。退休。赔偿金。补偿金。等……谢谢了
2015-08-01 05:45 ask201……（山东－烟台） 已有 1 位律师回答
1 潘建强律师 2015-08-01 07:27
你好，涉嫌工龄问题及补偿，建议不要签 。
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